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  • 战疫·精准复工|苏州吴中出台“援企十条”助力企业复工用工

    来源:www.varcise.com.cn 发布时间:2020-03-07

    为深入贯彻落实中央、省、市、区下达的“惠企”政策,落实苏府《市政府关于应对新冠肺炎疫情服务发展三项机制的通知》(扶苏[2020)19号、《市政府办公室转发市人社局市财政局关于新冠肺炎疫情防控期间助力企业复工复产的若干政策意见的通知》(扶苏办[2020)34号文件要求,在疫情防控期间做好稳定就业和保障就业工作,稳步有序推进企业恢复生产,更好地为全区经济社会发展服务。2月25日,苏州市吴中区制定并发布了《企业十大帮扶规则》政策,帮助企业再就业。

    1。强化扶稳政策。实施简易程序,兑现2019年失业保险并将其返还岗位。加快中小微型企业失业保险回归,将下岗标准从上年统筹地区城镇登记失业率不高于5.5%放宽到上年全国城镇调查失业率控制目标不高于5.5%。对于投保员工不超过30人的企业,裁员比例将放宽至不超过员工总数的20%。对于面临暂时生产经营困难并有望恢复的参保企业,失业保险稳定岗位返岗政策的实施期限将延长至2020年12月31日。对于受疫情严重影响的服务企业,如批发零售、住宿餐饮、物流运输、文化旅游等。如果他们坚持不裁员或减少裁员人数,他们可以参照困难企业的标准,给予1-3个月的失业保险补贴。上述资金从失业保险基金中列支。

    2。实施就业补贴政策。企业招用登记失业人员半年以上,签订劳动合同一年以上,并按规定缴纳社会保险费的,按每人1000元的标准给予一次性就业补贴,实施期限至2020年12月31日。对省、市、区工业和信息化部认定的重点防疫保障企业和区政府认定的重点企业(以下简称“重点企业”)在春节期间(2020年1月24日至2月9日)开始生产和发放急需的防疫物资,按每名在职职工2000元的标准给予一次性就业补贴。上述两项补贴不能由同一人重复申请和享受,从就业补贴基金中列支。

    3。鼓励企业积极组织员工重返工作岗位。引导企业严格落实主体责任,按照防疫控制要求,积极做好返乡人员的服务保障工作,制定必要的防疫措施,做好信息登记、健康监测工作,为返乡人员提供防疫用品。各地要加强对企业复工复产的保障,与当地宾馆、饭店、宿舍等场所协调,为企业复工复产提供隔离期,为企业做好复工员工的健康管理提供便利条件。对2月底前回报率达到一定比例的区内重点企业给予一次性奖励,最高奖励30万元,资金由财政预算安排。

    4。开辟绿色通道。各地区、各部门要加强企业复工保障,简化复工备案手续,积极稳妥推进企业复工生产。在落实疫情防控要求的前提下,鼓励企业和人力资源服务机构乘坐“点对点”包车从相对集中的源头运送农民工。相关部门应引导企业和人力资源服务机构制定科学有序的运输计划。经区批准,合格的道路客运企业

    8.鼓励企业灵活安排工作时间。支持“三必须一重”企业和受疫情影响较大、生产订单不平衡的企业,根据生产经营需要,向区人民社会保障局申请实行综合工时计算制度。对于生产经营困难、生产订单不均衡的疫情企业,可以通过与职工代表集体协商签订专项集体合同,通过调整工资、轮岗休息、缩短工作时间等方式稳定工作岗位。对于急需加班以承担政府防疫保障任务的企业,在保证职工健康安全的前提下,引导企业与工会和职工协商,并可适当延长工作时间以应对紧急生产任务。

    9。开展在线职业技能培训。对“三必须一重”企业、具有专业技能水平的认定和备案企业、省市诚信骨干人力资源服务机构和重点企业开展防疫、安全生产、法律知识等方面的网上培训。一、培训合格的,应按每人300元的标准给予企业培训补贴。发布职业培训机构网上培训目录,鼓励企业和培训机构利用网上资源开展在职培训、转岗培训和失业人员培训。对开展网上职业培训并取得相关证书的参保人员,按规定给予技能提升补贴或职业培训补贴。督促和指导企业加强对新招聘人员、转岗人员和复工人员的安全生产培训,确保特种作业人员持证上岗。上述补贴由技能提升专项账户基金支付。

    10。建立和谐稳定的劳动关系。规范劳动就业管理,及时为失业人员兑现失业保险待遇或失业补贴,保护劳动者权益和基本生活。对于新型冠状病毒患者、疑似患者、隔离治疗或医学观察期间的密切接触者,以及由于政府实施隔离措施或其他紧急措施,企业应当保留其工作岗位。复工企业应当提供必要的防疫和劳动保护措施,积极动员职工复工。对不想复工的职工,企业工会应当及时宣传防疫政策的要求和复工的重要性,积极劝说职工及时复工。劝说无效或者因其他不正当原因拒不返回工作岗位的,企业可以依法处理。

    扬子晚报/记者顾

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